天津電力有限公司（以下簡稱：天津公司）是國家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱：國家電投集團(tuán)）的全資二級(jí)單位，按照國家電投集團(tuán)“省為實(shí)體”改革部署，全面統(tǒng)籌天津區(qū)域新能源項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、投資和運(yùn)營，肩負(fù)國家電投集團(tuán)在津區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與發(fā)展的使命。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)單位公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公平、公正、公開的原則。
�。ǘ﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、競爭擇�?yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持回避制度和全過程監(jiān)督原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、任職條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場競爭意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢抓敢管，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當(dāng)前效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，在現(xiàn)崗位上做出較突出的工作業(yè)績。
5.認(rèn)同國家電投集團(tuán)企業(yè)文化，能踐行國家電投集團(tuán)“綠色創(chuàng)新融合，真信真干真成”的核心價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“均衡增長戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職資格
詳見《天津公司招聘崗位主要職責(zé)及任職條件》（附件1）。
（三）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與招聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.近三年年度考核結(jié)果有“不勝任”或“待改進(jìn)”的。
5.符合回避情形而未回避的。
6.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、招聘方式
（一）報(bào)名要求
1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，由本人按要求如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》（附件2）、《近親屬在國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表》（附件3）、《員工應(yīng)聘信息表》（附件4），并提供以下材料掃描件：本人身份證正反面掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、有效獲獎(jiǎng)證書、近期體檢報(bào)告、其他有關(guān)材料等，并保存在一個(gè)壓縮文件夾內(nèi)，壓縮文件命名格式為“姓名+現(xiàn)所在單位+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將簡歷投遞到公司招聘郵箱（tjgssx@126.com），上傳文件大小請(qǐng)控制在50M以內(nèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2026年3月23日17:30止，逾期不予受理。
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按照簡歷篩選、資格審核、心理測評(píng)、筆試、面試、體檢（提供半年以內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告）、組織考察（如需）、公示等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
五、相關(guān)說明
�。ㄒ唬┍敬握衅笇�(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2026年2月28日。
（二）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
�。ㄋ模┧袘�(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。
�。ㄎ澹┎怀兄Z解決應(yīng)聘人員家屬的工作問題。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：15022642165，15022338510
電話咨詢時(shí)間：9:00—12:00，13:30—17:00
附件：
