四川電力有限公司（以下簡稱：四川公司）成立于2012年6月，是國家電力投資集團有限公司（以下簡稱：國家電投集團）在川設(shè)立的省級全資子公司。四川公司聚焦國家電投集團“均衡增長戰(zhàn)略”，以“21X”發(fā)展規(guī)劃為抓手，堅持綠色發(fā)展方向，在川首創(chuàng)新能源“1+N”開發(fā)模式列入政策指引，為新能源高質(zhì)量發(fā)展形成良好示范，相繼建成全球首個超高海拔光伏實證基地、四川省首批集中式光伏扶貧電站、國家首批“沙戈荒”風電基地項目，以及毛爾蓋流域梯級水電站。堅持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互補，積極探索水風光蓄一體化基地、構(gòu)網(wǎng)型儲能、全釩液流新型儲能、氫燃機等新業(yè)態(tài)，合理布局儲能電站，相繼建成全省首個超4000米海拔色達光儲一體化構(gòu)網(wǎng)型電站、全省首個全釩液流電站，助力四川省新型電力系統(tǒng)建設(shè)。
按照員工招聘有關(guān)規(guī)定，四川公司所屬單位面向國家電投集團系統(tǒng)外公開招聘，具體事項如下：
一、基本原則
�。ㄒ唬﹫猿止_、平等、自愿。
�。ǘ﹫猿值虏偶�?zhèn)�、擇�?yōu)聘用。
（三）堅持“逢進必考”的原則。
二、招聘方式
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查和篩選，筆試合格、心理測評無風險后，推薦參加面試，根據(jù)綜合得分排序擇優(yōu)錄用。
三、招聘崗位及職數(shù)
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有堅定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，具有強烈的使命感和責任感，認同和遵循國家電投集團企業(yè)文化和價值觀。
2.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和能力素質(zhì)要求，符合相應(yīng)任職資格條件。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，遵守國家電投集團員工行為公約，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。廉潔從業(yè)，勤勉盡責，作風形象和職業(yè)信譽好。
4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，勝任崗位工作，無妨礙工作的病癥和職業(yè)禁忌。
（二）任職資格
詳見《四川公司所屬單位公開招聘崗位職責及任職資格》（附件1）。
（三）資格禁入
有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用的人員。
2.受司法機關(guān)或單位紀檢部門審查，尚未做出結(jié)論的。
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
5.屬于干部監(jiān)督管理、國家電投集團黨組管理干部、四川公司黨委管理干部、招聘單位黨組織管理干部近親屬從業(yè)任職回避和公務(wù)回避情形的。
6.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
五、報名要求
（一）報名時間
本次招聘報名自公告發(fā)布之日起，至2026年3月31日24時截止，報名截止后不再受理。
（二）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送，應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料原件備查（面試時提供）。
1.報名方式
符合招聘條件并有意應(yīng)聘的人員，下載并填寫《員工應(yīng)聘報名表及報名表填寫說明》（附件2）、《應(yīng)聘人員報告近親屬在國家電投集團系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報表》（附件3），準確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一打包發(fā)送至報名郵箱，壓縮包名稱以及郵件主題請使用：本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱，多次發(fā)送郵件者，以第一次發(fā)送郵件提供的資料為準。
2.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時請如實、完整提交以下資料。未按要求提供者資格審查不予通過。
�。�1）員工應(yīng)聘報名表掃描件（本人簽字）和電子WORD版
�。�2）應(yīng)聘人員報告近親屬在國家電投集團系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報表電子版掃描件（本人簽字）和電子WORD版
�。�3）身份證正反面掃描件
（4）學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》
�。�5）專業(yè)技術(shù)資格證書/職（執(zhí)）業(yè)資格證書、培訓證書、榮譽證書
�。�6）其他證明資料
請以一個壓縮包的形式上傳，文件大小控制在30M以內(nèi)。
六、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合關(guān)于招聘以及回避的相關(guān)規(guī)定。
（二）本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2026年2月28日。
（三）應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料應(yīng)真實可靠，如有不實、造假，則取消招聘資格，如已聘用，招聘方可單方解除勞動合同。應(yīng)聘材料不予退還。
（四）面試工作由招聘單位組織。通過資格篩查，筆試合格、心理測評無風險后，由工作人員通知面試，安排參加面試人員需在規(guī)定時間內(nèi)反饋面試回執(zhí)，未按時反饋或參加面試者視為自動放棄。未通過資格審查和簡歷篩選的人員不再另行通知。
�。ㄎ澹┩瓿杀尘罢{(diào)查，對符合錄用情形的擬錄用人員，經(jīng)入職體檢合格且無其他影響辦理入職情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
�。┍敬握衅笇嵭性囉闷谥贫�，試用期按照《中華人民共和國勞動合同法》、四川公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其上崗時間從試用期開始計算；考評不合格的，結(jié)合具體情況進行工作調(diào)整或予以辭退。試用期間及正式聘任后薪酬福利等待遇按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）四川公司及用人單位不負責解決錄用人員戶口、住房及配偶工作等事宜。
咨詢電話：028-65209059
咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30
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